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    部門動態

    禮贊勞動 致敬不凡

    發布時間:2023-05-06作者:辦公室瀏覽人數:
    【編者按】為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造奮發向上的濃厚氛圍,展現集團高質量發展成果,集團在五一勞動節期間推出“勞動美——團結奮斗新征程”主題征文特別報道,其中一些文稿,以個人奮斗事跡作為海興職工風采的縮影,講述了一個個鼓舞人心的故事,展現了一位位最美勞動者的精神面貌。
     
    【故事一】宛如一首平常歌——港城公司唐修軍抓工程建設二三事
    (黨群工作部投稿)
    唐修軍.png
    “在我們督查過程中,發現你單位部分管理人員未按照規定打卡上班,我們將對你單位進行處罰。”唐修軍在工程項目現場對施工單位的負責人說。用唐修軍話來說,檢查管理人員到崗履職情況,絕不是雞毛蒜皮的事,如果施工單位人員進場情況得不到保證,那么就很難保證工程的順利進行。
    自今年1月份,唐修軍被調整到港城,具體負責港城啟動區安置區一期、港城小學、港城路網一期等項目建設,他就忙得跟陀螺一樣連軸轉。對如此體量大的工程,唐修軍本著“突出亮點、不放重點、緊抓節點”的工作原則,統籌兼顧。通過梳理,列成工作“菜單”,不分白天黑夜,組織人員進行定期或不定期到工地檢查、抽查、巡查,杜絕施工單位可能出現的偷工減料等現象。
    具有近30年一線施工經驗的唐修軍,在工程管理方面可謂行家里手。今年3月初,正值海潮路施工進入關鍵時期,中旬的一個周末,唐修軍放棄了回家休息、與家人團聚的機會,在督查港城路網一期海潮路工程施工現場時,經過目測發現,在上土的路基灰土表面輪跡明顯,他立即要求施工單位停止施工,再做檢測、飛檢、復試。經檢測三個點中有兩個點合格,一個點不合格。鋪路架橋是民心工程更是良心工程,來不得半點馬虎,他立即通知施工單位對這一段不合格的路面進行返工,直至合格后才允許下一步工程的施工,從而保證了海潮路工程質量和進度的順利進行。
    外表略顯文弱的唐修軍,既有著堅毅的目光,在檢查工程質量總是丁是丁卯是卯。施工單位人員見到老唐,是既親切又害怕,害怕他的是對工程質量一絲不茍、嚴格要求,對不按工程規范施工的絕不講情面;親近他的是,老唐為人和諧可親,熱心幫助工地解決實際遇到的困難。3月中旬,在例行工地檢查時,唐修軍發現港城小學項目在施工過程中供水管道無法連接,影響施工進度。他立即與集團水廠專業人士聯系,請其到現場解決管道連接的技術難點問題,棘手問題得到解決后,施工單位項目負責人員拉著老唐的手連連道謝。
    “作為甲方工程管理人員,我們不是僅僅為了找施工單位工作中的不足,還要為他們服務,把后續施工中可能出現的問題提前告知,避免返工,才能在保證質量的同時,把工程質量和進度抓上去,這才是我們工作始終遵循的宗旨。”唐修軍說著又整了整頭上的安全帽,向工地走去。
     
    【故事二】徐謝榮:實干篤行 用青春書寫項目建設新篇章
    (規劃建設部投稿)
    徐謝榮.jpg
    徐謝榮,2022年6月從鄭州大學建筑與土木工程專業畢業后進入海興集團規劃建設部工作。作為一名初出茅廬的名校優生,他積極投身項目一線,主動參與濱響大道(濱海段)建設管理,實干篤行,奮楫爭先,用青春書寫項目建設新篇章。
    濱響大道項目作為全市重大項目,是連通黃海新區兩港兩城的重要橫向通道,總投資7.5億元,計劃今年8月底實現全線通車。為確保項目按期竣工,徐謝榮時刻秉承規劃建設部苦干實干的工作精神,超前謀劃、主動作為,堅持要素保障和現場監管兩手抓,全過程全方位參與項目前期各項手續辦理、征遷矛盾協調以及施工階段質量、進度和安全把控等各項工作。面對項目施工環境復雜、干擾大等多重困難,他嚴把質量安全關,咬緊節點不放松,扎實推進項目高質量建設。時光不負努力,付出皆有所獲,今年三月,濱響大道項目榮膺2022年度ISA國際安全獎“優異獎”。
    他始終牢記習近平總書記“堅持在干中學、學中干”的教導,以嚴謹認真的工作態度做好每一項工作,以踏實肯干的工作狀態迎接每一項任務,以求真務實的工作作風回應每一項要求。作為一位土生土長的鹽城人,他將對家鄉的滿腔熱血傾注在這片蒼茫大地上,把對建設家鄉的初心深深融入了日常的工作,以實際行動踐行“穩健、專業、務實、創新、團結、發展”的海興精神,在平凡的崗位上做出了扎實的業績,為集團項目高質量建設貢獻了青年力量。
    他堅信,路雖遠行則將至,事雖難做則必成。他銳意進取、盡心盡職,用初心守望夢想,用實干詮釋擔當,在自我超越的路上永不停歇,在工程建設一線譜寫出海興建設者的青春華章。
     
    【故事三】拼搏的青春最美麗——法務風控部張菁
    (法務風控部投稿)
    張菁.jpg
    習近平總書記在黨的二十大報告中指出,新時代的偉大成就,是黨和人民一起,拼出來、干出來、奮斗出來的。作為一名法務部的90后員工,我很榮幸在集團工作了一年有余。要問我,感觸最深、收獲最大的是什么?我要說,團隊的力量最偉大,拼搏的青春最美麗。
    青春之美在于堅持。加入法務團隊至今,我從初來時的倉皇失措到今日的游刃有余,離不開領導和每一位兄弟姐妹的幫助。我們和諧相處,攜手并進,同事們以豐富的工作經驗和生活感悟,耐心地指導,如冬日暖陽般溫暖著我的心。艱難工作一起上,復雜任務一同擔。我忘不了,每一項勞動任務的完成、每一個困難的突破、每一次同事之間的溝通交流,都飽含著追求真理、不斷拓寬思維和視野的熱情。奮斗不止,志存高遠,腳踏實地,仰望星空,用勞動和付出為實現“法治海興”創造更多價值。
    青春之美在于拼搏。我忘不了,為加強集團法治建設,大家辛勤工作,加班加點,領導交代的任務,從不打折扣,講價錢。“我為集團添光彩、人人都是主人翁,把細節做實,把實事做細。”在我們的大家庭里蔚然成風。不管是培訓交流,還是各種日常性工作,大家都堅持熱情投入,全心付出,精益求精,用實際行動踐行集團的社會責任,靠自覺自律提升集團聲譽。大海航行靠舵手,在集團黨委的正確領導下,才實現了集團的持續穩定發展,邁開了高質量發展的鏗鏘步伐。
    青春之美在于奉獻。自2020年新冠疫情發生以來,我們見證了無數挺身而出的“逆行者”。尤其是集團的年輕人展現出了顧大局、講奉獻、勇擔當的風采。法務團隊在戰疫期間,始終堅守在工作崗位,法律服務不間斷,服務質量不打折。響應上級要求,積極開展“疫情防控·普法先行”專題法治宣傳教育活動。越是困難越向前,圍繞中心加大法治宣傳的力度,抓好重點法律法規的宣傳教育??繄允嘏c執著,筑起法律保障的有力長城,為打贏疫情防控總體戰營造良好法治環境,筑起疫情防控的“法治防線”。
    風好正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄。海興集團培養了我,我將銘記職責,勤奮工作,是一滴水也要綻放光彩。在未來的工作中,用聰明才智和辛勤汗水為集團法治建設貢獻平凡的力量,譜寫出更加燦爛的勞動樂章。

    【故事四】用心堅守,奉獻光和熱
    ——記海興集團審計部顧小暉的勞動故事
    (審計部投稿)
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    “恪盡職守”是她的工作初心,“一絲不茍”是她的工作信念,進入集團工作三年,她兢兢業業,默默無聞地奮戰在審計部工作第一線,她就是合同管理員顧小暉,是部門里公認的勞模。
    “在崗就要愛崗,愛崗就要敬業”。2020年顧小暉進入集團公司審計部工作,入職以來她一直務實開展各項工作,主要從事合同管理員工作,看似是簡單枯燥的工作,但專業性極強。針對該情況,顧小暉積極開展各項專業業務知識學習,不僅學習公司的合同管理制度,參加公司合同管理、檔案管理等方面的培訓,同時在工作之余,還閱讀了大量合同管理、政府采購以及相關法律的專業書籍,在互聯網上查詢學習一些現實案例等,努力充實自己,提升自我。
    “慎易以避難,敬細以遠大。”在提升自身業務能力的同時,顧小暉針對本職工作,每日工作前制定嚴格的計劃,工作中有條不紊,她經手合同都是嚴格通過“一比對、二核實、三出具”的流程,確保做到合法合規;對于簽訂成功的合同,及時有效地做好登記、編號、存檔,每日工作結束后及時更新工作臺賬,對當日工作回頭看,積累工作經驗。在顧小暉從事集團公司合同管理員工作的這三年時間里,她經手出具的合同累計達1300余份,從未發生任何錯誤,獲得了領導、同事的一致好評。
    “懷抱夢想又腳踏實地,敢想敢為又善作善成”。作為當代青年,顧小暉立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,以黨的二十大報告中對青年提出的深切寄語為行動方向,主動把握大勢、服務大局,在貼合國家發展戰略、增進民生福祉的企業中不斷成長。她勇于砥礪奮斗,練就過硬本領,同時處處以公司的大局為重,以服務工作為第一原則。一次假期晚上,因臨時工作任務需調閱幾份重要項目合同,當時她正在市區參加親子活動,聽到工作安排后,立即驅車兩小時從市區趕到公司,忙到深夜才返回家中。這樣的事情時常發生,她從沒有一句怨言,只有一顆對工作高度負責的心。
    “人生萬事需自為,跬步江山即寥廊”,工作不需要華麗語言,要的是實實在在,顧小暉通過一點一滴的無私奉獻,苦干實干,展現了對工作的高度負責,對事業的執著敬業,她用心堅守,為集團公司的高質量發展和建設奉獻了自己的光和熱,展現平凡勞動者的最美風采。
     
    【故事五】弘揚時代招商人風采,助力新區高質量發展
    (投資發展部投稿)
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    張洋同志,擔任海興集團招商中心三局局長。他始終以加快新區經濟發展為已任,立足實際聚焦發展把招商引資作為重中之重,認真負責,吃苦能干,奔赴招商引資工作第一線,全力以赴狠抓招商引資工作落實,掀起了一輪招商引資工作熱潮。
    業務精熟,本領過硬。作為一名資深的招商工作人員,張洋同志在多年的招商工作中積累了豐富的經驗和深厚的業務素養。他能夠熟練掌握市場調研、項目篩選、洽談談判等各項招商工作的技能,并且能夠靈活運用這些技能。除了出色的業務能力外,他還展現了出色的領導才能。他善于團隊管理,能夠激發團隊成員的積極性和創造性,形成了高效合作的團隊氛圍。他注重培養團隊成員的專業能力和職業素養,悉心指導和幫助新人成長,使團隊整體水平不斷提升。
    主動出擊,精準招商。為盡快形成招商實績,張洋同志發揚不怕苦、不畏難、不氣餒的精神,積極奔赴長三角、珠三角等發達地區,瞄準招商地的重點行業、重點企業,主動出擊,廣泛結交客商、招商機構和協會,尋求合作伙伴,千方百計地捕捉和跟蹤當地產業轉移和擴張信息。加強與客商的交流與洽談,并對達成的意向性投資項目主動跟進,尤其是對投資意向明確的項目實施跟蹤服務,力爭項目早簽約、早開工。近年以來通過廣泛聯系,他帶領招商三局拜訪客商100余家,獲取有價值信息32條,促成了21批客商來新區考察。目前,深圳、廣州、遼寧等地一批企業已表達投資意向。
       “使命在肩,責任如山。我將繼續勇闖實干,把更多‘含金量’高的企業‘請進’新區。同時,積極‘傳幫帶’,帶領更多招商骨干,共同為新區高質量發展出力。”張洋堅定地表示。
     
    【故事六】黃海岸邊的光明守護者
    (灌東鹽場投稿)
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    楊如建,男,1978年出生,中共黨員,灌東鹽場綜合服務公司線路隊副隊長兼電力搶修班班長。在很多人眼里,電力搶修工作是個“忙、累、險”的差事,但是他一干就是20多年。20多年過去了,楊如建依然堅守在生產一線,努力鉆研專業技能,擁有過硬的技術本領。雖然工作地點、內容都沒有變,但是他卻完成了自己的人生蛻變,實現了從職場菜鳥到技術骨干的升級,多次在單位和上級組織的技術比賽中獲得名次。如今,他早已成了同事們心中的“土專家”和“主心骨”,是團隊的“領頭羊”。
    灌東鹽場綜合服務公司線路隊電力搶修班擔負著全場150多平方公里區域內近5000用戶、540多桿公里的輸變電線路的維護和保養,是灌東鹽場生產生活用電的“總開關”“保護器”。
    這么多年來,他始終秉承“做事先做人,萬事勤為先”的行為準則,時刻用黨員的標準嚴格衡量、約束言行,把更多的責任擔在自己身上,身體力行“你用電,我用心”的服務理念。
    2022年的8月13日的夜晚11時許,狂風大作、暴雨傾盆,在狂風暴雨肆掠中,境內部分電力桿線被刮倒,造成大面積停電,如不及時搶修,10萬余畝養殖池塘內的水產品面臨著因斷電無法使用增氧機而缺氧死亡的危險,將給企業和1000多戶養殖戶造成巨大經濟損失。接到搶修任務后,作為線路隊的副隊長、電力搶修班班長的他,沒有絲毫遲疑,義無反顧地帶領全體隊員向故障點進發,頂風冒雨展開現場作業,排除故障。經過5個多小時的連續奮戰,終于在凌晨4點多恢復了正常供電,避免了重大經濟損失。
    裕通8號泵站電機因電力故障無法啟動,若不及時搶修,將直接影響養殖區3萬畝養殖池塘海水的調取。2021年2月19日一大早,楊如建的手機里就傳來裕通養殖服務區主任焦急的聲音。
    裕通養殖區是灌東鹽場最大的海水養殖區,8號泵站是裕通養殖區主要海水汲取點,兩臺機組,一天利用潮汐時段可以抽取海水112000立方。
    接到搶修電話后,他立即帶領2名隊員趕往現場,查勘電力線路和設備,發現變壓器內部虛接,遇負荷變壓器母線形成斷路,需更換變壓器。經過緊張的調運、吊裝、調試,下午3時許,恢復供電,泵站正常汲水。此時他們才感到饑腸轆轆。
    “如果不是他們及時搶修好變壓器,我們養殖池塘就無法及時進水了,可謂是電誤汲水一時,水誤養殖一季啊。”裕通養殖區的養殖戶們現在談及此事,還都禁不住豎起大拇指,感激之情溢于言表。
    用戶有所求,必須有所應,這是楊如建銘記于心又踐諾于行的工作原則。多年來,在他的工作時間里沒有“8小時”概念,只要用電戶需要,他總是隨叫隨到,傾情服務,大到電力設備搶修,小到居民更換插座燈頭。用電戶說:“我們用電,他在用心。”記得今年年初一個寒冷的晚上,夜里下起了大雨雪致使養殖區生產生活斷電,接到任務后他立刻組織搶修人員冒著8、9級的大風雪,踩著泥濘的小路,徒步10余公里排查線路故障,雪急風狂中他和隊員們的衣服被汗水、雪水浸透,大風夾雜著雨雪拍打在臉上就像刀割一樣。此時的他和其隊員們全然不顧,緊張而有序地進行排查、放線、蹬桿等故障排除作業,為了既能快速排除故障又能保障操作安全,他和隊員一起采取桿上桿下人員交替“上陣”的辦法,經過4個小時的緊張搶修,及時恢復正常供電,為寒夜中的養殖戶和居民送上了光明。此時,時針已指向12點30分。類似這樣的工作狀態,對揚如建來說已是家常便飯,不計其數。
    這就是楊如建,他用20多年的堅守和忠誠,演繹著“光明守護者”的情懷,盡管他沒有什么豪言壯語、驚天動地的故事,但他有一名共產黨員的初心,他的精彩之處,就在于他在平凡的工作中,以自己的執著和奉獻,彰顯一名共產黨員的使命擔當。
     
    【故事七】孫志華:勞模精神煥新光
    (灌東鹽場投稿)
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    孫志華今年51歲,中共黨員,在工作中他兢兢業業、恪盡職守,2005年,該同志因工作突出榮獲鹽城市勞動模范稱號。
    2021年10月,灌東鹽場成立水產養殖公司,皮膚黝黑、含笑盈盈的孫志華同志被任命為養殖公司黨支部書記,同時擔任養殖公司總經理職務。
    公司成立初期,由于歷史上的運作模式是以四個養殖服務區為獨立單位的,且員工素質參差不齊,缺編嚴重,工作的范圍涵蓋全公司十二萬畝養殖區域。面對新的工作崗位,他沒有一絲畏難情緒,針對這些情況,他首先從抓公司內部管理開始,積極與上級公司協調,相繼補充了各重要崗位人員,進一步加強公司領導班子分工合作,明確了公司全體工作人員的工作職責和崗位職責。根據管理和服務的工作性質,相繼制定出臺了水產養殖公司員工《行為規范》和《九個嚴禁》,在較短時間內完成了磨合,各項工作穩步走上正軌。
    2022年,集團公司在灌東實施項目需征用部分養殖池塘,他夜以繼日的往返于相關養殖戶之間,積極協調征用工作,經過長期不懈的努力,大部分被征用池塘的補償費用不僅低于周邊,且一路暢通,及時保障了集團項目施工的順利實施。
    在內部管理上,他充分發揮出一名勞模的先進示范作用,在公司還沒有配置公車的情況下,他就開著自己的車,每天到各個養殖服務區了解情況,哪個養殖區出現問題,他就出現在哪里和養殖區的人員一道處理解決問題,常常是吃住在一線。在一次處理完工作后,尿道結石發作,暈倒在車上,被送到醫院簡單掛了幾瓶消炎藥水,第二天又出現在辦公室。在他的不懈努力和引領帶動下,全公司內部管理較往年有了較大幅度的提高。
    在生產經營上,他緊盯一個指標,就是全年池塘承包費的清收。他深知效益是企業發展的重要目標,是企業生存的命脈。為此,他在池塘承包費清收這項工作中也用盡了各種辦法。由于歷史原因,有幾個養殖大戶不僅存在拖欠往年池塘承包費的情況,而且當年也欠款較多。對此,他和幾位副總經理深入研究分析情況,按照先難后易的策略,專門針對這幾個大戶逐戶開展清收,在合理范圍內展開各項工作措施,先后成立了6個專項工作組,在攻克第一個難點后,大部分養殖戶認清了形勢,主動履約。通過這一專項行動的開展,不僅全額完成了2022年池塘承包費收取,而且清收了往年陳欠款近2000萬元。
    平凡造就非凡,平凡成就夢想。孫志華同志以對企業的無比忠心和熱忱,盡職盡責,在平凡的崗位上默默耕耘,踐行著初心和使命,詮釋著不凡和堅守,奉獻著自己的光和熱。

    【故事八】張金波:一片“兵”心向陽紅
    (灌東鹽場投稿)
    張金波.jpg
    2019年4月,張金波懷著對軍人的特殊感情,主動要求到退役軍人服務崗位上來。作為一名共產黨員、退役軍人、站長、人武部負責人,他在政治上始終與黨中央保持高度一致,把黨和人民的利益放在第一位,思想上相信群眾,感情上貼近群眾,工作中依靠群眾。認真研讀習近平總書記關于退役軍人工作的重要指示和社會工作者綜合理論知識,積極探索工作方法和服務理念,就如何為退役軍人服務和保障他們的權益努力思考。
    他不忘兵心,用心為退役軍人建“家”。 張金波深深體會到退役軍人那種難以忘懷軍旅生涯的情結,在他的協調推動下,公司投入資金50 余萬元,高標準建設總面積340多㎡的退役軍人服務站,在服務站精心打造了“退役軍人之家”、“退役軍人黨員活動室”、“退役軍人多功能會議室”、“退役軍人法律咨詢室”、“老班長調解室”。經常組織老兵重溫軍人誓詞、參加黨建活動,在做好思想政治引領的同時,讓退役軍人找到了“家”的感覺,有個能說說“心里話”的地方。2020年被市雙擁辦評為“雙擁工作先進示范點”、2022年被鹽城市退役軍人事務局、鹽城市總工會評為優秀“戎耀之家”、灌東鹽場退役軍人服務站多年被響水縣退役軍人事務局評為“先進工作單位”。
    他秉承兵心,用力為軍企融合搭臺。他積極探索軍企共建新路徑,創建“融軍企+”工作模式,在全公司范圍內遴選出60名退役軍人為主的業務骨干,組建一支平戰結合的民兵隊伍,常態化組織民兵應急、應戰訓練,并注重訓練成果運用。組織以退役軍人為主體的“戎耀志愿者服務隊”,常態化開展志愿服務活動,贏得職工群眾的高度好評。他還注重發揮發揮退役軍人、民兵處突應變作用。在連續3年的新冠肺炎疫情防控期間,他第一時間組建退役軍人抗疫志愿隊。60多名退役軍人第一時間報到,并立即深入防疫一線開展入戶排查、門崗執勤、口罩分發、宣傳引導等工作,為全師防控疫情筑起了銅墻鐵壁。他始終堅持指揮在一線、戰斗在一線,在身患心肌缺血癥的情況下,仍然不下戰場。   
    他常懷兵心,用情為退役軍人服務。他是退役軍人的知心人、貼心人和服務員,滿腔熱忱地幫助退役軍人就業,在他的推薦下,先后有38名退役軍人走上了工作崗位。他還認真落實部分退役軍人社保續接政策,為350名退役軍人辦理社保接續繳費379.91萬元;為58名退役軍人發放退役金96.08萬元;為385名退役軍人發放優待金220萬元;為轄區720名退(現)役軍人建立紙質化和電子化檔案。他還堅持“四尊崇、五關愛、六必訪”制度,切實增強退役軍人的榮譽感。為712名退役軍人辦理發放優待證。
    他堅守兵心,用功為部隊選送優質兵員。為高質量完成征兵工作,他始終嚴守廉潔征兵紅線,嚴格規范征兵工作秩序,樹立人武部良好作風形象。他堅持征兵信息實時公開,利用公司網站,實時向青年推送廉潔征兵舉報電話和體檢、政考結果等,讓青年家長不再“跑體檢”“跑政考”,確保征兵工作全程透明,公平公正。累計為部隊輸送合格兵員13名,2022年被響水縣評為“征兵工作先進個人”。
    正是這顆“兵”心,讓張金波更加堅定立足崗位,擔當作為的信念,通過用心、用情、用力、用功的工作能夠為國防事業作點貢獻,即使累點、辛苦點,他覺得值得,因為這是他至高無上的榮耀。在部隊服役期間,他先后榮立三等功一次、榮獲空軍“優秀人才三等獎”、成都軍區空軍“優秀士官、優秀班長”?;氐胤焦ぷ骱?,先后5次被公司評為“先進個人”、2次被評為“優秀共產黨員、1次被縣退役軍人事務局評為“先進個人”、響水縣首屆“最美退役軍人”、被縣人民武裝部評為“民兵工作先進個人”。
     
    【故事九】致敬勞動者∣巾幗風采綻芳華
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    耿恒麗,中共黨員,現任灌東鹽場化工小區主任、人力資源部主任科員,她從事社區工作15年來,以實干、能干、肯干的責任精神,恪盡職守、竭誠奉獻。用實際行動踐行了全心全意為職工群眾服務的宗旨。
    社區矛盾的調解員
    2018年,化工小區進行老舊小區改造,原本是項惠民工程,但也影響到個別住戶的利益。一些居民在公用地上修建了小菜園和停車位,在施工過程中,影響到居民的正常用水、用電,矛盾多、情況繁雜。那段時間,每天都有幾戶居民來找她,她卻毫無怨言,耐心細致給居民講解社區改造后的好處,擺事實,講道理。有的問題自己解決不了,就立即向上級匯報,和施工方協調。有時候,剛到家端上飯碗,就有居民來敲門反映問題,她也只有匆忙吃上兩口,就和居民一起處理問題。她自己說,社區的日常工作就是為社區居民調解糾紛,提供幫助。15年間,她參與調解鄰里矛盾100余次。
    居民群眾的服務員
    除了調解鄰里矛盾, 耿恒麗也積極幫助社區居民解決生活難題?;ば^居住著許多行動不便的留守老人,為了及時予以幫助,她自制了許多聯系卡,送到需要特殊照顧的老人手中,方便老人有需要時及時找到她。
    84歲的老人嚴巧云是眾多需要照顧老人中的一員,當她收到聯系卡時,感動地說: "看著這張簡單卻情深義重的卡片,我真的內心感激!”
    聽到老人這樣說,耿恒麗非常高興,“這也是大家對我工作的肯定。”通過聯系卡,耿恒麗可以及時地解決老人的生活難題,也讓他們在外工作的子女吃下了一顆“定心丸”。
    特殊時期的戰斗員
    日常生活中,耿恒麗毫不松懈;特殊時期, 她更是堅守一線 ,幫助居民渡過難關。疫情防控期間,她毅然決然的戰斗在防控一線,多次入戶摸排情況。“家里有幾口人、 聯系電話、目前從事的工作、近期外出情況、身體情況怎樣.....這些我都要詳細掌握。”化區小區面積大,人員分散,耿恒麗每天工作10多個小時。入戶排查時,手因天冷凍得麻木,抖到無法記錄。盡管如此辛苦,為了大家的安全,她還是多次入戶核實。
    除此之外,耿恒麗更是帶領社區工作人員和志愿者給有些行動不便的老人送去口罩、84消毒液等防護物資,為需要幫助的人采購蔬菜等生活用品。
    耿恒麗,就是這樣一名普通的共產黨員,一名普通的社區工作者。沒有豪言壯語,沒有豐功偉績,只有信心、愛心、熱心和執著的追求,她用共產黨員赤誠的心澆鑄著一種信念一全心全意為人民服務,努力做群眾的貼心人,她用辛勞和汗水詮釋著--共產黨員的本色。
    【結束語】近期,各部門、單位圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神,或以本部門的勞動故事展現海興職工的風采,或以不懈奮斗取得的驕人成績展現集團發展成果,或以深切慰問與關心的話語展現集團對勞動者的深切關懷,以各自的方式,贊美了勞動職工為譜寫海興高質量發展新篇章而做出的不懈奮斗。致敬每一位平凡而閃耀的最美勞動者!
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